此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。

获取 Adobe Flash Player

2015年我省将加大公立医院改革力度

时间: 2015-04-28 14:47:14 作者:jspca

。另一方面,将加快建立符合医疗卫生行业特点的人事薪酬制度,根据绩效评价考核结果,合理确定绩效工资总量和水平,提升医务人员待遇。适当放宽对人才密集的医疗卫生机构绩效工资总额控制,逐步提高人员经费支出占业务支出比例。建立科学的绩效考核评价机制,依据考核评价结果,加大奖励性绩效工资分配力度,重点向临床一线、关键岗位、业务骨干和贡献突出等人员倾斜,真正体现多劳多得、优绩优酬。

  公立医院改革作为今年医改的重点工作之一,江苏省卫生计生委主任、省医改办主任王咏红对记者说,江苏省将通过修订完善区域卫生规划和医疗机构设置规划,合理把控公立医院规模。在去年全省所有县级公立医院已经取消药品加成的基础上,出台城市公立医院价格改革方案,力争到2015年年底,城市公立医院全面实行药品零差率销售。通过落实政府对公立医院的6项投入政策,实行医保报销联动,加快建立科学合理可持续的公立医院补偿机制,确保医院平稳运行。同时,探索成立公立医院管理委员会,探索建立以理事会为核心、多种形式的法人治理结构,形成决策、执行、监督相互分工、相互制衡的运行机制,加快建立现代医院管理制度。建立以服务质量、服务效率、服务数量和群众满意度为核心的绩效考核机制,加强对公立医院的监管和绩效评估。

Copyright © 2011-2018 江苏省医药商业协会 版权所有

协会地址:南京市北京西路6号 邮政编码:210008 电话:025-86617746 传真:025-86635395

服务信箱:service@jspca.com.cn 苏ICP备12070188 号 技术支持: 睿风网络