为贯彻落实“职业技能提升行动”和“分类推进技能人才评价”的工作要求，进一步健全完善我省技能人才评价资源体系，省职业技能鉴定中心在2019年组织开展了省级技能人才评价资源开发工作，我会于去年底承接了“医药商品购销员”职业工种的评价资源体系开发项目，具体任务为医药商品购销员三级、四级、五级题库修订。根据开发周期要求，项目中期需进行过程性审定。审定专家小组成员经省技能鉴定中心领导审核筛选后批准由中国药科大学高等职业技术学院副院长明广奇、南京市莫愁中等专业学校药学学科带头人钱亚琴及江苏省医药有限公司零售部副总经理束玲三位担任。

6月12日，在省职业技能鉴定中心指导下，我会组织召开了“医药商品购销员”省级技能人才评价资源开发项目过程性审定会议。省职业技能鉴定中心主任科员李沐阳出席会议并指导审定工作有序开展，项目评审组专家、开发组专家代表、协会秘书长及相关工作人员计19人参加会议，会议由协会该项目主要负责人马影主持。

会议开始，协会秘书长张赟就项目筹备及开展情况做了简单汇报。张秘书长介绍了项目开展背景、组织实施过程，并对疫情期间坚持不懈按时完成项目阶段任务的各专家老师表达了诚挚敬意，同时对项目给予支持的省职业技能鉴定中心领导及各评审专家表示感谢。张秘书长同时还介绍了协会同步进行的与医药商品购销员相关的其他几个项目，强调了购销资源开发不仅是相关项目的基石，更是重中之重。

会议第二项议程，项目组长——来自江苏润天医药连锁药房有限公司的副总经理崔颖露老师对项目阶段性工作进行汇报总结。崔老师首先围绕题库修订工作开展以来的专家分组情况、阶段目标、编写策略、编写方式与编写体制等进行了概述说明，并从医药流通行业实践的需要及药品购销技术学科体系初步形成两方阐述了背景意义；接着对编写工作提出了几点疑惑并解答，对项目进展情况及下阶段计划作了梳理汇报。阶段工作总结最后，崔老师还就目前项目进行过程中遇到的问题、总结出的经验发表了工作心得体会与展望。

会议第三项议程，省职业技能鉴定中心主任科员李沐阳针对该项目的审定要求及后期工作开展计划做了指导性发言。李主任从项目简介、开发成果格式内容要求、审定要求三个方面对题库修订工作进行方法性指导。

对于项目简介：李主任介绍了第一批27个职业（工种）水平类评价项目将转换为职业技能等级认定，鼓励符合条件的企业院校、行业组织等申报资质，经人社备案且评估合格后开展认定工作，资源开发项目就是为职业技能等级工作准备。

对于开发成果格式及内容要求：由于省职业技能鉴定中心启用题库运行管理系统，题库需录入系统后由计算机完成抽题组卷，故而对于试题格式的要求格外严苛，要求完全契合计算机系统。李主任分别从理论格式和技能格式详尽阐述了格式要求及入库要点，指导开发组专家工作做在前，务求减少审定后的修改次数，最终顺利入库。

对于过程性审定要求：中期过程性审定要求对于大纲全面审查，务必做到各级别规范化、系统化、阶梯化。李主任指出，“医药商品购销员”这一职业（工种）的标准现状是原国标未废止、新国标未发布，这对于开发组是一种考验，李主任强调要将大纲作为桥梁，连接标准和鉴定实施，使资源体系更合理，更贴合工作实际。

经李主任培训指导后，评审组专家对项目评审有了进一步的了解，开发组专家对项目下一步工作有了更深刻的认识，会议随之进入大纲过程性审定环节。

审定过程中，评审组、开发组首先进行沟通互动。由项目理论组、技能组相关负责人分别介绍两个组别汇报工作开展情况，接着由评审组专家提问、开发组答疑，双方进一步探讨大纲开发情况及异议点。

接着评审组对大纲——理论知识鉴定要素细目表、操作技能结构表和要素细目表进行审定。与此同时，开发组专家分组别讨论下一步开发计划。

最后，评审组对理论和技能大纲提出审定意见，并分别对三、四、五级提出具体指导意见，开发组专家表示评审意见有效指出了开发过程中的短板，非常专业，开发组接受指导并根据意见再次修订大纲。评审组签署审定意见表。

为期一天的过程性审定会议完成既定议程，顺利结束。接下来，开发组进入大纲再次修订阶段，开发组拟于6月底完成此项工作。修订完成后的大纲经二次审定后，开发组将将迎来更为艰巨的试题编写开发任务；题库审定合格后，按计划将于11月完成入库，项目结题。